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王春芳簡歷表

簡歷網(wǎng)址：http://www.jinwodc.com/rc.asp?id=2636

基本信息

王春芳
40周歲 | 女 | 158厘米
籍貫：山西--太原 | 戶口所在地：山西--太原 | 現(xiàn)居住于山西--太原
8年工作經(jīng)驗

教育背景

最高學(xué)歷：	本科	畢業(yè)學(xué)校：	晉中學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：	英語	畢業(yè)日期：	2013年1月

榮獲證書

2001年獲校優(yōu)秀團員、三好學(xué)生稱號；2002年獲山西省硬筆書法大賽二等獎；2003年考取普通話二級甲等證書；計算機初級合格證；2003年入院書法協(xié)會會員；2004年獲院書法協(xié)會書法標兵； 2004年通過國家公共英語等級考試三級（筆試、口試）；2005年考取小學(xué)教師資格證； 2007年考取初級中學(xué)教師資格證；2007年元旦獲校優(yōu)秀教師； 2008年元旦獲校優(yōu)秀班主任；2012年元旦新鋼鋼鐵集團公司先進工作者；2013年三八紅旗手。

求職意向

月薪要求：		期望職位一：
希望工作地區(qū)：		希望就職行業(yè)一：
求職方式：		期望職位二：
職業(yè)狀態(tài)：		希望就職行業(yè)二：

工作經(jīng)驗

2005年9月至今 | 人力類|人事|招聘|薪資| | 河北新鋼集團公司 | 人事主管 | 4500

工作內(nèi)容：

主要負責人員的招聘、檔案管理以及員工內(nèi)部調(diào)動、辭職、辭退工作； ◆ 協(xié)助部長完善薪酬管理制度和激勵機制的編寫，負責員工工資的核算和定期發(fā)放； ◆ 協(xié)助部長對公司《新員工入職手冊》的修改、文字修訂及印刷工作； ◆ 負責員工入離職手續(xù)的辦理及勞動合同的簽署工作； ◆ 協(xié)助完成對新員工入職后的有效評估工作； ◆ 組織公司的各種培訓(xùn)與會議的安排； ◆ 組織員工在業(yè)余生活中的各種文體活動。 ◆ 協(xié)助上級制定、完善人力資源管理的各項規(guī)章制度及年度人力資源規(guī)劃； ◆ 負責制定集團及各分公司的年度招聘計劃，并組織實施各項招聘活動； ◆ 按照年度培訓(xùn)計劃要求，組織實施各項培訓(xùn)活動及培訓(xùn)考試試題的編寫等； ◆ 負責制定員工人事檔案管理流程和制度，每月進行集團人員結(jié)構(gòu)分析； ◆ 負責員工勞動合同的簽訂及社會保險的交納工作； ◆ 協(xié)助完成各分公司的組織架構(gòu)建設(shè)，制定實施各分公司人員定崗定編工作； ◆ 協(xié)助完成集團的薪資、績效體系建設(shè)，對月度考勤進行審核、工資核算、審核； ◆ 協(xié)助行政部完成部分行政工作

工作能力

1、有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力； 2、有較強的語言表達能力和團隊精神；個人愛好書法； 3、誠實守信、努力踏實、工作態(tài)度認真、有責任心、能吃苦耐勞、有較強的自學(xué)能力；在經(jīng)歷了以上公司的人力和行政的管理工作，首先我要感謝以上的公司能給我提供鍛煉自己的平臺，使自己得到了成長，使所學(xué)到的人力資源知識能在實際工作中加以磨礪和精進，培養(yǎng)了更強的業(yè)務(wù)能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源管理工作的程序、管理方法等有了一定的經(jīng)驗。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于承擔責任并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

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