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| 山西全省企業(yè)穩(wěn)崗增收和解決拖欠農民工工資 問題電視電話會議在太原召開 |
| http://www.jinwodc.com 2014/11/26 來源：紅杰人力人才網 閱讀：2125次 |
千方百計做好企業(yè)穩(wěn)崗工作
千方百計提高勞動者收入
千方百計解決好農民工工資支付問題
全省企業(yè)穩(wěn)崗增收和解決拖欠農民工工資 問題電視電話會議在太原召開
11月21日，全省企業(yè)穩(wěn)崗增收和解決拖欠農民工工資問題電視電話會議在太原召開。會議主要任務是在當前經濟下行壓力持續(xù)加大的形勢下，動員和凝聚各方力量，千方百計采取有效措施，確保企業(yè)職工就業(yè)崗位穩(wěn)定，促進居民收入增長，切實解決拖欠農民工工資問題，圓滿完成全年就業(yè)和增收目標任務。省委常委、常務副省長高建民出席會議并講話。
高建民指出，面對持續(xù)的經濟下行壓力，省委、省政府高度重視，主動作為，積極采取對策，努力保持了全省經濟平穩(wěn)健康運行。但是我們也要清醒地看到，嚴峻的經濟形勢，特別是作為我省主導產業(yè)煤炭的持續(xù)低迷，對全省就業(yè)穩(wěn)崗、居民增收產生了較大影響。全省上下一定要深刻認識當前我省經濟形勢，認真貫徹落實省委、省政府的決策部署，進一步堅定信心，主動作為，扎實工作，全面落實好各項政策措施，圓滿完成全省就業(yè)、增收等民生目標任務。
高建民強調，各級各部門要把做好穩(wěn)崗增收工作作為當前最現實、最重要的民生工作來抓。要加大對企業(yè)穩(wěn)崗的政策扶持力度，認真落實省政府已出臺的煤炭20條和17條、煤層氣20條、低熱值煤發(fā)電20條以及支持中小微企業(yè)發(fā)展、幫扶困難企業(yè)穩(wěn)崗等政策措施，幫助企業(yè)改善經營環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)崗位，增加職工收入；要深入推行企業(yè)工資集體協商制度，通過建立和完善企業(yè)工資協商確定機制，保障職工在工資分配中的話語權、參與權和知情權，促進企業(yè)在效益增長的同時增加職工工資，實現生產一線職工工資增長幅度高于職工平均工資增長幅度，進一步提高勞動報酬在初次分配中的比重；要堅持用法治方式規(guī)范勞動用工，各類用人單位要嚴格遵守勞動保障的法律法規(guī)，盡量與職工簽訂較長期限的勞動合同，按時足額發(fā)放工資，參加各項社會保險，提高就業(yè)的穩(wěn)定性。嚴格控制裁員行為，企業(yè)經營遇到困難，首先要通過轉崗、輪訓等方式在內部消化，確需裁員的必須嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定和程序進行；要堅決兜住民生保障的底線，嚴格執(zhí)行省政府頒布的最低工資標準，任何用人單位不得以任何手段違反或者變相違反最低工資規(guī)定，不得把最低工資標準當作本企業(yè)的工資支付標準；要充分發(fā)揮國有企業(yè)在履行社會責任中的表率作用，為增加居民收入作出積極的貢獻。
高建民指出，各級各有關部門要按照國家的統一部署，加大案件查辦力度，努力實現農民工工資無拖欠。要嚴格落實清欠工作責任制，堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”，嚴格落實地方各級政府和有關職能部門保障農民工工資支付的責任；要加強對欠薪情況的排查化解，對轄區(qū)內的企業(yè)開展常規(guī)性巡查和拉網式排查，重點檢查工程款結算、勞務用工實名制、農民工工資支付等內容；要建立健全治理欠薪長效機制，在欠薪問題突出的建筑、煤炭、交通等領域以及發(fā)生過欠薪的企業(yè)全面落實工資保證金制度。積極推行企業(yè)拖欠農民工工資問題誠信制度，對典型案例進行曝光；要暢通欠薪舉報投訴維權渠道，公布舉報投訴電話、設置舉報投訴信箱和服務窗口，在重點場所公示舉報投訴電話和地址，嚴格落實舉報投訴電話專人值班制度，對拖欠工資問題的舉報投訴案件實行首問責任制；要健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法的銜接配合，通過行政司法聯動，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。
會上，省委組織部副部長、省人社廳廳長張健傳達了省政府辦公廳《關于做好當前企業(yè)穩(wěn)崗增收工作的通知》。省國資委、省住建廳、省公安廳有關負責同志分別作了表態(tài)發(fā)言；晉城市就創(chuàng)建無欠薪城市的做法和成效做了經驗交流。
省直有關部門和部分大型企業(yè)負責同志在主會場參加會議。各市、縣人民政府分管負責同志，有關部門和企業(yè)負責人在分會場參加會議。
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