招聘簡章
達富電腦(常熟)有限公司
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公司簡介
2006年6月,廣達集團投資成立了以達富電腦(常熟)有限公司為主體的CSMC廣達常熟制造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業(yè)經濟和開放型經濟一號工程。
廣達集團由林百里總裁創(chuàng)建于1988年,是世界500強企業(yè)之一,除在筆記本電腦OEM、ODM領域維持領先地位外,廣達集團更延伸觸角至服務器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域,積極展開產業(yè)整合布局。
作為廣達集團的全資子公司,達富電腦(常熟)有限公司引入了廣達總部先進的運營模式,主要生產音樂播放器、液晶電視、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)等系列IT產品。憑借卓越的研發(fā)和生產能力,公司廣攬業(yè)界精英,生產、研發(fā)實力雄厚,不僅致力于產品的研發(fā)創(chuàng)新,更積極拓展營銷網絡。因品質卓越、技術領先,深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞,制造技術精進,享譽業(yè)界。
公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的愿景,為員工提供完善的福利設施和自我提升的機會,營造出一個適宜人才成長的學習環(huán)境。
成長與榮耀:
1988年廣達電腦創(chuàng)立于臺北市士林區(qū),資本額新臺幣三仟萬;
1990年筆記型電腦正式量產;
2000年廣達電腦投資成立達豐(上海)電腦有限公司;
2001年廣達電腦榮獲《天下》雜志評選1000大制造業(yè)第三名,躍居全球第一大筆記型電腦制造商;
2006年廣達電腦名列《財富》全球500強企業(yè)第454位;
2006年廣達電腦在江蘇常熟投資成立達富電腦(常熟)有限公司,建成廣達在大陸地區(qū)的第二制造基地;
2007年廣達電腦名列《財富》全球500強企業(yè)第447位。
2008年廣達電腦名列《財富》全球500強企業(yè)第344位。
2009年廣達電腦名列《財富》全球500強企業(yè)第342位。
2010年廣達電腦在重慶投資成立廣達電腦(重慶)有限公司,建成廣達在大陸地區(qū)的第三制造基地;
福利制度:
工資待遇:綜合工資3500--4500;
福利政策:公司提供社會保險(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)及人身意外險等;
休假制度:享有雙休,法定假日休息,法定之婚、喪假及產假,工作滿一年后享有帶薪年假等;
教育培訓:提供完善的教育訓練及在職進修體系,優(yōu)秀員工可有海外研修機會;
人才引進:符合常熟市相關規(guī)定之外省市大中專畢業(yè)生,可辦理戶口掛靠及檔案托管手續(xù);
其他福利:年終聚餐、節(jié)假日聯(lián)歡晚會,良好的食宿條件。
住宿房間分配及計費標準:住宿8人間,住宿費50元/人/月,夏冬兩季空調計費為30元/人/月,餐費為每人60元/月。
用人政策:
集團秉承“科技以人為本”的管理理念,立志成為國際科技產業(yè)人才的搖籃和國際先進企業(yè)文化的先驅!叭瞬疟就粱⑷瞬趴萍蓟、人才國際化”是我們挑戰(zhàn)21世紀的人才戰(zhàn)略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,為員工的自身發(fā)展,企業(yè)的壯大奠定堅實的人才戰(zhàn)略基礎。
隨著公司的不斷發(fā)展,CSMC正在發(fā)揮積極的集聚輻射效應,
廣達常熟制造城正在常熟高新技術產業(yè)園崛起! 撩亮雙眸,快樂加入”,擁有宏圖大志、雄厚積淀的CSMC,定能在這充滿希望的IT時代創(chuàng)造更加輝煌的明天!
任用資格
1、中等職業(yè)學校以上學歷,具有一定的英文基礎知識;
2、18-35周歲;
3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上;
4、身體健康,無色盲、色弱,無精神病史、傳染病、其他重疾或宿疾者;
5、無奇裝異服、染發(fā)、紋身等;
6、態(tài)度端正,能吃苦耐勞。
工作地址:蘇州市常熟工業(yè)園區(qū)
報名地點:太原紅杰人才市場(富士康南三門向南三百米)
報名電話:0351-5241147 7562287 15513628999
山西紅杰人力人才網:www.jinwodc.com
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前往公司報到——分發(fā)宿舍并放置行李——查驗證件拍照制作廠牌——新人培訓——分發(fā)廠服及部門——部門崗前培訓——正式上崗(若早晨抵達公司可先行就餐后分宿舍)
八.注意事項
(一)有下列情況的企業(yè)不予招聘:
1、曾因非正常原因離開的前昌碩工作人員;
2、有違法犯罪等不良記錄;
3、經面試或心理測試,有急躁、憂郁、注意力渙散、神情呆滯等癥狀。
工作地址:上海
報名地址:太原紅杰人才市場(富士康南三門向南三百米)
報名電話:0351-5241147 7562287
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