“雙重派遣”違法 中國實習生起訴日本兩家機構
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據(jù)《日本新華僑報》報道，4月9日上午，在辯護律師以及日本一些市民團體代表的陪同下，3名中國女性技能實習生前往熊本地方法院，把派遣她們到農(nóng)戶勞動的熊本縣國際農(nóng)業(yè)交流協(xié)會以及具有監(jiān)督、指導義務的日本財團法人國際研修協(xié)力機構(JITCO)推上法庭，要求這兩個機構向她們賠禮道歉，并且按照法律規(guī)定補發(fā)加班費和賠償精神損害費共1966萬日元。
《日本新華僑報》了解到，這3名女性來自中國山東省，馮桂芹的年齡大些，今年31歲；慧玲和夏曉明今年都是22歲。她們2006年4月抵達日本。她們的研修合同上寫明是學習種植西紅柿的技術，但到日本以后，有兩個人被派遣到種植草莓的專業(yè)農(nóng)戶家從事勞動，另外一個人被派遣到牧場從事打掃冷藏倉庫的勞動。第一年的研修生生活結束后，她們3個人又都被派遣到種植草莓的專業(yè)農(nóng)戶家中勞動，一直干到今年1月。在這個期間，她們經(jīng)常被迫加班，但每個小時的加班費只有350到400日元，而法律規(guī)定熊本縣的最低加班費是每小時620日元。同時，她們持有的中國護照也被派遣機構以“保存”的名義收走，并且不允許她們隨便外出。
現(xiàn)在，3名中國技能實習生認為農(nóng)戶讓她們超時勞動而又不按照法律規(guī)定支付加班費，屬于不支付工資的違法行為；同時認為派遣機構并沒有按照合同規(guī)定對她們進行派遣，屬于“雙重派遣”行為，理應支付更高的工資，并且還應該向她們支付在此過程中造成的精神損害的賠償費。幾經(jīng)交涉，派遣機構只答應再向她們支付10萬到40萬日元的加班費。4月7日，雙方無法達成協(xié)議，交涉破裂。
熊本縣國際農(nóng)業(yè)交流協(xié)會的律師向媒體表示：“我們承認雙重派遣是違法的。但是，還不能接受中國技能實習生提出的精神賠損害賠償費的要求�！�
去年12月，熊本縣天草市一家縫紉公司的4名中國女性也向熊本地方法院提出訴訟，要求公司賠償總計為3600萬日元的加班補償費和精神損害賠償費。目前，此案正在審理之中。
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