全省人力資源社會保障工作推進(jìn)會在并召開 
8月5日，全省人力資源社會保障工作推進(jìn)會在太原召開。會議貫徹落實(shí)了省政府全體（擴(kuò)大）會議和人社部務(wù)虛會精神，總結(jié)了上半年工作進(jìn)展情況，分析當(dāng)前形勢，安排部署下半年工作。省委組織部副部長、省人社廳廳長張健出席會議并講話。駐廳紀(jì)檢組長李廣祿，副廳長劉海蕓、姚遜、張其光，廳巡視員楊培岳，副巡視員王澤、康繼峰、趙貴、邊少先出席會議。副廳長李建剛主持會議 
張健指出，全省人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、省政府的決策部署，按照年初工作會的要求，認(rèn)真謀劃，積極作為，各項(xiàng)主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了“雙過半”。1-6月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.99萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力19.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.46%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12274元。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到694.6萬人、1108萬人、407.3萬人、564.2萬人、454.5萬人、1516.3萬人。累計發(fā)放社�？�2374萬張。新增高技能人才6.08萬人。
張健強(qiáng)調(diào)，上半年工作已經(jīng)為全年目標(biāo)任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。我們必須在“四個全面”戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大邏輯下，堅(jiān)定不移的按照省委、省政府的決策部署，圍繞“六大發(fā)展”，推進(jìn)“三個突破”，及時跟進(jìn)，主動出手，緊緊扭住保就業(yè)和促增收兩個重點(diǎn)，加強(qiáng)對形勢變化的分析研判，及時采取有效應(yīng)對措施，確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。
張健要求，針對下半年工作，要重點(diǎn)做好以下幾方面：
一是全力以赴確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。盡快出臺關(guān)于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作三個實(shí)施意見，充分釋放援企穩(wěn)崗政策效應(yīng)，統(tǒng)籌實(shí)施基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，健全創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款融資服務(wù)體系，開展“春潮行動”提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，積極開發(fā)公益性崗位對就業(yè)困難人員予以托底安置。加強(qiáng)月度就業(yè)分析和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，準(zhǔn)確研判和把握就業(yè)形勢變化。
二是多措并舉確保城鎮(zhèn)居民增收目標(biāo)完成。逐步提高工傷保險待遇水平。要千方百計確保企業(yè)開工足、有效益、能盈利，力爭企業(yè)職工工資增長達(dá)到10%的基準(zhǔn)線。
三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革方案的出臺和實(shí)施。充分做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，啟動實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級并行制度，盡快制定省屬國企負(fù)責(zé)人薪酬監(jiān)管辦法和省屬國有企業(yè)在崗職工工資統(tǒng)計管理辦法。全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險制度，有效減少大病患者的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
四是抓早抓小實(shí)施防范重大風(fēng)險。鞏固農(nóng)民工欠薪專項(xiàng)整治成果，防范農(nóng)民工欠薪引發(fā)惡性事件。對重點(diǎn)工作要有分解有責(zé)任、有措施有內(nèi)容，消除“中梗阻”，防范因政策不落實(shí)、工作不作為引發(fā)系統(tǒng)性社會事件。
五是要認(rèn)真做好編制人社事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，合理確定各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)，確定一批民生重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。
各市人社局主要負(fù)責(zé)同志，省人社廳各處室、各局、各直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參加會議。
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