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朔州市市府西街敬德苑小區(qū)門面房6號
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機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇同步調整
我省調整退休人員基本養(yǎng)老金
總體調整水平月人均增加190元
近日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯合印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。
據介紹，今年我省調整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整辦法采取了國家統一規(guī)定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體標準為：定額調整每人每月增加70元。掛鉤調整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2015年12月同職務（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規(guī)定，2016年調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國家批復我省月人均增加190元。
據統計，此次我省調整范圍內退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關事業(yè)單位48.8萬人。
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過省級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業(yè)單位籌集調劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位�？山Y合各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付；退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統一標準調整。原單位是調整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
省人社廳相關負責人強調，在經濟下行壓力較大的背景下，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，是我省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
山西浦東紅杰人力資源公司，是經山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準備案成立的，
在朔州市工商行政管理局注冊的專業(yè)、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區(qū)A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，
紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現共贏”的經營理念，以市場需求和客戶需要為導向，構建集人才招聘、咨詢、培訓和派遣服務為一體化的專業(yè)經營模式，
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最大限度的實現企業(yè)資源的優(yōu)化調配,
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紅杰人力資源管理有限公司現有服務人員共200多名，派遣員工及勞動事務規(guī)模上萬多人，其中朔州公司現有服務人員60多名，服務派遣員工800余人。
集團是“全國勞務合作組織”的副主席單位，
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突發(fā)事件處理等一系列的人力資源服務。
政府優(yōu)勢
與政府勞動人事，法律等相關部門保持良好密切的合作關系。是政府勞動部門“春風行動”、“公益性招聘會”等活動的重要組織和參與者。
是協助政府改善人力資源運用，完善人事體制機制改革的重要積極力量。同時也是政府推動人力資本配置市場化首選合。
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