山西省高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司是由省政府批準(zhǔn)成立的受讓政府還貸高速公路權(quán)益和相關(guān)債務(wù)并承擔(dān)新建高速公路投融資和建設(shè)任務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理職能的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為廣納英才，加大人才市場(chǎng)化力度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)所屬單位及行業(yè)內(nèi)外公開招聘財(cái)務(wù)人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
(一)招聘崗位
財(cái)務(wù)管理人員若干名。
(二)具體要求
崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)施并配合主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2、制定財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施。建立完善會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)報(bào)告體系，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算。
3、實(shí)施預(yù)算管理，編制并嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
4、按照會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則，如實(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，確保所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
5、加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)及或有負(fù)債管理，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
7、建立完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。并熟練掌握會(huì)計(jì)電算化、各種制圖制表和文字編輯軟件。
具體要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、金融工程、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)。
2、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;
3、具有大中型企業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有良好的溝通能力、獨(dú)立解決問題能力、較強(qiáng)的寫作能力和分析判斷能力，具有高度的責(zé)任感。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位具體要求外，還應(yīng)具備下列基本條件：
(一)身體健康、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律;
(二)具備與崗位條件相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力;
(三)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敬業(yè)愛崗，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心;
(四)原始全日制學(xué)歷為本科的需具有5年(含)以上招聘崗位(財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等)相關(guān)工作經(jīng)歷。原始全日制學(xué)歷為研究生的，需具有三年(含)以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷(同前者)。
(五)年齡35周歲左右，一般不超過40(1976年7月1日以后出生)周歲。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)名
(一)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(二)受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的;
(三)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的;
(四)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的;
(五)有其他情形不適宜報(bào)名的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、錄用的程序進(jìn)行。
具體程序如下：
(一)報(bào)名
符合應(yīng)聘條件人員應(yīng)登錄山西高速公路集團(tuán)有限責(zé)任網(wǎng)站(www.sxgsjtw.com)通知公告欄，下載并填寫《山西高速集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員公開招聘報(bào)名表》(附近期一寸電子彩色免冠照片)，發(fā)送到sxgsjtrlzyb@163.com。
報(bào)名時(shí)間：從2016年11月8日開始至2016年11月18日下午6時(shí)截止。
(二)資格初審
根據(jù)公開招聘崗位的任職資格條件，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。
(三)資格復(fù)審
通過初審的應(yīng)聘者，在復(fù)審時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)的有關(guān)資料和崗位所需要的其它材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行復(fù)審。與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
地點(diǎn)：太原市龍城大街1號(hào)山西省高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司 515室。
(四)筆試
以測(cè)試專業(yè)知識(shí)和寫作水平為主，采用閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。
(五)面試
以測(cè)試綜合能力素質(zhì)為主，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。
(六)錄用
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，提出擬錄用人選建議名單，提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,招聘組將招聘結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示。公示期間無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式錄用;不勝任的不再聘用。
五、相關(guān)事宜
1、應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，必須服從集團(tuán)公司的崗位安排，否則取消錄用資格。薪酬待遇按照“員工薪酬管理辦法”執(zhí)行。
2、應(yīng)聘者須自覺遵守招聘工作的相關(guān)規(guī)定，提供真實(shí)材料，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
3、公開招聘工作要嚴(yán)格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，切實(shí)做到民主、公開、公平、公正，確保擇優(yōu)錄用。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。
集團(tuán)人力資源部及紀(jì)檢部門電話：0351-7077129、7077126。
4、參與公開招聘的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律、保密制度和回避制度，不準(zhǔn)擅自泄露公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的情況和組織討論情況等。
5、公開招聘工作要自覺接受員工和輿論監(jiān)督。招聘工作中的違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布招聘資格無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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