勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?

    1、合同期限方面的區(qū)別。

    勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。

    2、解除合同方面的區(qū)別。

    解除勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者員工直接解除合同的，而解除勞務(wù)派遣公司呢，根據(jù)規(guī)定派遣工有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工企業(yè)可以將勞動(dòng)者退回派遣單位，人才派遣公司依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞務(wù)派遣合同。

    3、合同的簽訂對(duì)象區(qū)別。

    勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者直接和用人單位簽訂。

    勞務(wù)派遣合同有勞動(dòng)者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實(shí)際用人單位工作。

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