2018年勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎？
一、2018年勞務派遣工和在職合同工的區(qū)別？
1、主體不同。勞務派遣的主體是派遣公司與勞動者，勞動關系的主體是勞動者與用工單位；
2、關系不同。勞務派遣工是合同關系；
3、適用的法律不同。勞務派遣工適用合同法，職工適用勞動法；
4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務派遣合同，后者簽訂的勞動合同；
5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。
《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必須向勞動者按月支付報酬，其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。對于職工沒有這方面的規(guī)定。
二、2018年勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎？
首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務公司簽的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業(yè)編制內(nèi)的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。但轉(zhuǎn)正名額不管有沒有限制，只要你表現(xiàn)好、肯定是有機會的，總之要靠自己去努力。
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