山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為山西省林業(yè)和草原局直屬，全省唯一一所林業(yè)類(lèi)高等職業(yè)院校。辦學(xué)近七十年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代林院人的不懈努力，逐步形成了鮮明的辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)，取得了諸多成績(jī)。2007年學(xué)院被評(píng)為“高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位”。2014年在人才培養(yǎng)水平評(píng)估中達(dá)到A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2015年被確定為省級(jí)示范性高等職業(yè)院校。2018年被確定為山西省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專(zhuān)職輔導(dǎo)員，具體公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
專(zhuān)職輔導(dǎo)員5名。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件的全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。
2、熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。
4、身心健康，品貌端正，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
（二）資格條件
1、中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（專(zhuān)業(yè)不限，且本科階段也須為全日制）；
3、年齡不超過(guò)35周歲（1983年9月20日以后出生）。
（三）有下列情形者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；
4、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件的截止日期，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及提交材料
1、報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生登錄山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)下載報(bào)名登記表即可，打印報(bào)名登記表必須與網(wǎng)站公布一致，不得自行修改，若不一致則取消報(bào)名資格。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年9月27日—9月29日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00；
（2）報(bào)名地點(diǎn)：山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓一層招生就業(yè)辦公室。
3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）報(bào)名登記表一式兩份；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）所在組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；
（4）本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（5）出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件；
（6）一寸紅底照片兩張；
（7）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。
（二）資格審查
1、公開(kāi)招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查；
2、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格；
3、資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行；
4、符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果；
5、考生持審核蓋章后的報(bào)名登記表及本人身份證參加考試。
（三）考試內(nèi)容與方法
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按以下排列順序確定體檢人選：在校期間具有一年以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢(xún)師、職業(yè)咨詢(xún)師、職業(yè)規(guī)劃師等專(zhuān)業(yè)任職資格,或具有輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)經(jīng)歷。
1、筆試
筆試時(shí)間大約為十月中下旬，參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站另行公布。
（1）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，如減少到1個(gè)崗位仍達(dá)不到3:1的，取消招聘崗位，并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
（2）筆試內(nèi)容包括《黨的十九大精神》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部43號(hào)令）、《習(xí)近平在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上的講話精神》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育基礎(chǔ)知識(shí)等。
（3）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程監(jiān)控并錄像。
（4）筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。
2、面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，不達(dá)1：3比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
面試考官由7名專(zhuān)家組成（本單位考官1人，外聘專(zhuān)家6人），主考官由外聘專(zhuān)家擔(dān)任。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員1名，計(jì)時(shí)員1名，計(jì)分員2名。面試考官和工作人員要簽訂相應(yīng)的承諾書(shū)。面試工作全程錄像。
（1）面試采用百分制，評(píng)分時(shí)按各評(píng)價(jià)指標(biāo)欄分值分項(xiàng)賦分,保留兩位小數(shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分之后的平均分為考生的最后得分。計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，采取交叉互算方式匯總評(píng)分資料，統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)。
（2）面試采取試講與答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間30分鐘。其中試講占70分，時(shí)間20分鐘；答辯占30分，時(shí)間10分鐘。
（3）面試成績(jī)當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。
（4）面試結(jié)束后1日內(nèi)將總成績(jī)及排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1、做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事項(xiàng)在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定確定擬聘用人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。事業(yè)單位主管部門(mén)、招聘單位以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和招聘程序，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
八、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省林草局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，為了加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。招聘過(guò)程中如有疑問(wèn)，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。
九、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
咨詢(xún)電話：0351-3438956
監(jiān)督電話：0351-4127665
咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：1.山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位表
2.山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表
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