太原市萬柏林區(qū)醫(yī)療保障局根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托山西眾瑞人力資源管理有限公司面向社會公開招聘6名勞務(wù)派遣制工作人員。
一、用工形式
勞務(wù)派遣形式。
二、招聘原則
堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。
三、報考條件
（一）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用；
2、年齡在22周歲以上，30周歲以下（1988年9月23日至1997年9月23日期間出生）；
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；所學(xué)專業(yè)為法學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會保障學(xué)、計算機(jī)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等其他相關(guān)專業(yè)，同等條件下優(yōu)先錄用；
4、熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練使用計算機(jī)及各類辦公軟件；
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識；
6、身體健康，無重大疾病，具備正常工作的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。
四、招聘流程
（一） 報名
現(xiàn)場報名時間：2019年9月23日— 9月27日
上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
報名地點(diǎn)：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）
報名時需要現(xiàn)場填寫及攜帶的材料：
1、現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》1份（要求如實(shí)、完整填寫）。
2、本人報名時攜帶近期同版紅底免冠一寸照片5張（應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它4張背面用鉛筆寫上名字）。
3、戶口簿（首頁及本人頁）原件，復(fù)印件2份（首頁及本人頁復(fù)印在一張紙上）。
4、身份證原件，復(fù)印件4份（正反面復(fù)印在一張紙上）。
5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印件各2份。
6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份。
7、考試費(fèi)200元/人。報名所需的復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印，報名資料恕不退還，以上情況如有變化，以現(xiàn)場工作人員通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
報考人員報名時攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報名現(xiàn)場進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報名。
（三）考試及錄取
本次考試分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報名人數(shù)開考。筆試成績按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試的人員；如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員，由專人負(fù)責(zé)電話通知本人。
1、筆試
（1）筆試時間：2019年9月28日上午8:00-10:00
（2）筆試地點(diǎn)：待報名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方招聘微信服務(wù)號“山西眾瑞”上公布，敬請留意。
（3）筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，時間為120 分鐘；主要測試考生的基礎(chǔ)知識儲備、公文寫作能力、時事政治以及相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試
面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和人崗匹配等。
3、錄取
按考試總成績的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定6人擬錄用名單（若出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬錄用人員的，參考筆試成績，分高者錄用）。
（四）政審
對擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，需提供本人《無犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。進(jìn)入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。
（六）合同簽訂
本次招聘錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市萬柏林區(qū)醫(yī)療保障局工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格，出現(xiàn)空缺名額，按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補(bǔ)錄用。
五、薪酬待遇
試用期1個月，試用期工資為1800元/月；試用期滿后，工資為2000元/月，并繳納五險（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。
六、注意事項(xiàng)
1、報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼，關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號“山西眾瑞”。如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
報名地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）
聯(lián)系人：馬先生
電話：0351-3343668
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