堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2019年下半年公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)政治方面：遵守憲法、法律和法規(guī)；忠誠(chéng)黨的衛(wèi)生事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。
（二）學(xué)歷職稱(chēng)及年齡要求：
招聘計(jì)劃及具體要求見(jiàn)《堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)人才需求表》
《堯都區(qū)人民醫(yī)院各科室人才需求表》
《堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心招聘需求表》
（三）身體狀況：身體健康，無(wú)殘疾。
（四）優(yōu)先條件：1、有工作經(jīng)驗(yàn)者；2、有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證者；3、研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng)及以上者。
（五）凡有以下情形之一者不得招聘:
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑正在接受審查的；
3、受處分期間，尚未解除的。
4、有弄虛作假行為的；
5、曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日--10月10日（工作日）。
報(bào)名地址：堯都區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理中心（堯都區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診四樓）
報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證(電子學(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)位證、報(bào)到證（應(yīng)屆生需提供就業(yè)協(xié)議、就業(yè)推薦表）、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）及第二代身份證的原件及復(fù)印件（查原件留復(fù)印件），本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照一張以及相關(guān)證件。
2、資格審查：應(yīng)聘人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
（二）考試
本次考試分筆試、面試( 考試時(shí)間另行通知)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線(xiàn)為60分。考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：
第一部分：《公共知識(shí)》，內(nèi)容包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。
第二部分：《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》，內(nèi)容包括：相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
分值權(quán)重為：《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》各50分。
2、面試
（1）面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。
（2）面試命題由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
（3）面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專(zhuān)業(yè)課理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。體檢在堯都區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行審核。并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核,采取電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在堯都區(qū)人民醫(yī)院公示欄公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
特別說(shuō)明
1、在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院從事臨床工作滿(mǎn)五年，已取得主治醫(yī)師資格證書(shū)，符合報(bào)考條件且從事專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位相符者可免筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2、全日制碩士研究生學(xué)歷，已取得執(zhí)業(yè)證書(shū)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，符合報(bào)名條件并且從事研究方向與應(yīng)聘崗位相符者免筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。
本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心：3936090
李 霞 18634733332
侯兆豐 18603578213
堯都區(qū)醫(yī)療集團(tuán)
2019年9月24日
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