芮城縣2019年度公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告（一）

為進(jìn)一步深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)各事業(yè)單位空編情況和工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

本次公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才22名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《芮城縣2019年公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力符合報(bào)考崗位具體要求;

4.年齡要求為35周歲及以下(年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，35周歲及以下為 1983 年10月16日以后出生，含 1983 年10月16日）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿5年的公職人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

招聘人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2019年  10月16日（公告發(fā)布之日）為截止日期。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在運(yùn)城市芮城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.rcx.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月25日

工作時(shí)間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。

報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

2.報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。

按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《芮城縣2019年度公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2），可從芮城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載。

報(bào)名時(shí)須提供以下證件材料：《報(bào)名登記表》(一式二份)、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證（辦理人事檔案代理或保管的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案存放證明材料，已參加工作的需持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的應(yīng)聘介紹信）;近期一寸正面紅底證件照2張;留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件。身份證復(fù)印件需提供一式2份，其余復(fù)印件為一式1份。

報(bào)名人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符，報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)一致。崗位要求的專(zhuān)業(yè)一律參照教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格。

已參加工作的人員如要報(bào)考，須持原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的推薦書(shū)或介紹信，方可報(bào)考；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)【2017】56號(hào)文件規(guī)定，招聘研究生崗位可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。

（三）考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。筆試、面試及綜合成績(jī)計(jì)分均按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理和職業(yè)道德等。

《公共職業(yè)能力》主要測(cè)查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《公共職業(yè)能力》×50%。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(jī)。

（四）面試

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。若崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專(zhuān)家組對(duì)進(jìn)入面試的人員組織實(shí)施面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力，重點(diǎn)考測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，確保此次高學(xué)歷及緊缺人才招聘工作能公平公正的進(jìn)行。

面試結(jié)束后，將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)相同時(shí)，依照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由高分到低分確定；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

（五）體檢

體檢工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消招聘資格。因體檢不合格或放棄體檢資格所產(chǎn)生的空缺名額，根據(jù)綜合成績(jī)合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

（六）考察

考察由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；已參加工作的人員由原單位出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢、考察結(jié)束后，將擬招聘人員名單在芮城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人選，提請(qǐng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本方案規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。招聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與被招聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘工作公正的，要實(shí)行回避。

本次招聘高學(xué)歷和急需緊缺人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由芮城縣2019年招聘高學(xué)歷和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究決定。

附件1:《芮城縣2019年公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》

附件2:《芮城縣2019年度公開(kāi)招聘高學(xué)歷及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》

咨詢電話：0359—8720585（縣人社局）  

監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）   

0359—3028500（縣監(jiān)察委員會(huì)）

特別提示： 本次公開(kāi)招聘的各類(lèi)公開(kāi)信息均在芮城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取公開(kāi)招聘信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
    本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。      

芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

                  2019年10月16日