2020年山西省考在即，為幫助考生科學(xué)選崗，避免因盲目報考，跳入“千人坑”，錯失人生機遇、辛苦付諸東流，國仕老師特整理2019年山西省考各地市崗位競爭排行榜，囊括職位要求、報名人數(shù)、招報比例、進面分數(shù)等信息，供考生選崗參考。因版面有限，本期只截取部分內(nèi)容。
省直、法院、檢察院系統(tǒng)
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大同、忻州地區(qū)
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長治、晉城地區(qū)
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臨汾、運城地區(qū)
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晉中、呂梁地區(qū)
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太原、陽泉、朔州地區(qū)
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崗位選報原則
一
從硬性條件出發(fā)，盡可能減少競爭
省考招錄中一般會在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、是否為應(yīng)屆、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生可根據(jù)自身情況篩選崗位。從大數(shù)據(jù)來看，條件限制越少的崗位競爭越大。比如2019年太原市黨政機關(guān)公務(wù)員招考競爭最激烈的前十名崗位皆為不限專業(yè)的崗位。
當(dāng)然，需要說明的是，“三不限”的崗位固然有很多“萬人坑”，但也不代表毫無機會，競爭激烈也不能完全等同于分數(shù)高。如果只能報考“三不限”崗位更要謹慎選擇，比如部分基層崗位，相對競爭較少，仍有不小的上岸幾率。
二
從自身能力出發(fā)，提高上岸率
經(jīng)過第一輪硬性條件的篩選，如果可報考崗位還有很多，那么從自身能力出發(fā)，選報崗位，可以增加上岸的可能性。就大數(shù)據(jù)來看，同一崗位整體分差較為接近，但第一名與第二名之間分差要高于平均分差，換句話說，就是第二名以后的成績更接近。
如果對自身實力有信心，可以選擇只招一人的崗位，拉開分差，確保上岸優(yōu)勢。如果實力一般，可選擇招考人數(shù)多的崗位，即便同崗位有一名“大神”，但其余人分差較小，進面后逆襲概率更高。
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三
從均分入手，更要綜合考量
就進面的平均分而言，太原市黨政機關(guān)分數(shù)高于各地市，且高于法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、甚至是省直單位（省直單位多為條件限制較多崗位）。但這并不意味著省直、市直的崗位分數(shù)一定高，縣里崗位的分數(shù)一定低。因為除去地區(qū)因素，聽上去越“體面”的單位往往競爭也越大。以臨汾市黨政機關(guān)公務(wù)員招考為例，按進面最高分排序，排名前五的崗位中只有一席為臨汾市直，其余均為縣、鄉(xiāng)崗位。因此，報考崗位時還應(yīng)將報考地區(qū)與報考單位放在一起綜合考量。
綜上所述，對于普通考生，在選報崗位時，我們首先要從自身條件出發(fā)，盡可能選擇限制條件最多的崗位備選；其次從備考情況出發(fā)，對實力有信心，可選擇只招一人的崗位，實力中等，盡量選擇招考人數(shù)多的崗位；最后還要從所報地區(qū)、單位熱門程度等條件出發(fā)，綜合考量，慎重選崗，最大程度發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避劣勢，才有更大幾率戰(zhàn)勝對手，成功上岸。
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