稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘112名全額事業(yè)單位工作人員(黨群系統(tǒng)12名，政府系統(tǒng)100名)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘名額
此次招聘全部為全額事業(yè)單位，共38個(gè)崗位，招聘名額112名。具體詳見(jiàn)附件一《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
(一)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法津;
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生,35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。
(二)崗位要求的其他條件：
1.招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”和“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員。
3.退役軍人、山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。
(三)不得報(bào)名的主要情形:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)信息發(fā)布
在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名及資格初審
①采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
②屬于國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、就業(yè)報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
學(xué)位證(有崗位要求的必須提供、2008年9月以后本科及以上畢業(yè)生須提供教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)。
學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符(報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,專(zhuān)業(yè)參考《山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》)。
③報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，需要另外提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員攜帶合格證書(shū)可直接參加報(bào)名。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))的通知，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。
④已參加工作的考生須提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信。
⑤報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
①報(bào)名時(shí)間：2020年8月7日8:00至2020年8月11日下午5:30，工作時(shí)間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。節(jié)假日不休息，照常報(bào)名。
②報(bào)名地點(diǎn)：稷山縣稷王小學(xué)。
報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
3.報(bào)名費(fèi)100元(現(xiàn)金)。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明(原件及復(fù)印件)。
4.報(bào)考研究生崗位不受報(bào)考比例限制, 其余崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例的招聘崗位(研究生崗位最少應(yīng)達(dá)到1:1)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中;服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。
因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考的崗位被取消，通知本人進(jìn)行改報(bào)崗位，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
(三)筆試：
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。除幼兒教師崗位筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘外，其余崗位筆試時(shí)長(zhǎng)全部為150分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：
1.教育類(lèi)崗位：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩部分，測(cè)試以初、高中知識(shí)為主。幼兒教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
2.其他類(lèi)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等;綜合能力測(cè)試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力等。
(四)資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試
資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。
(1)教育類(lèi)崗位：采用說(shuō)課方式。
(2)其他類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。
所有崗位面試考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。
(五)綜合排隊(duì)
按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。
(六)體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)，由人社部門(mén)和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核�？己撕细裾�，與用人單位簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，取消聘用，辦理下編手續(xù)。
聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內(nèi)不得辭職，不得流動(dòng)。
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2.為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。考試時(shí)，對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：稷山縣委組織部：0359-5528772(黨群系統(tǒng))
稷山縣人社局：0359-8707771 (政府系統(tǒng))
稷山縣教科局：0359-5523880 (教育系統(tǒng))
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00
監(jiān)督電話(huà)：稷山縣人社局：0359-5522403
縣紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組：13835908208
縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：15635902789
縣紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組：15343596176
本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。
稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘100名全額事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘名額
此次招聘全部為全額事業(yè)單位，共27個(gè)崗位，招聘名額100名。具體詳見(jiàn)附件一《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生)。
（二）崗位要求的其他條件：
1.招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。 2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”和“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的人員。
3.退役軍人、山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待,報(bào)考”服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。
(三)不得報(bào)名的主要情形:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布
在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名及資格初審
①采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
②屬于國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、就業(yè)報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
學(xué)位證（有崗位要求的必須提供、2008年9月以后本科及以上畢業(yè)生須提供教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）。
學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,專(zhuān)業(yè)參考《山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》）。
③報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，需要另外提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章；2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員攜帶合格證書(shū)可直接參加報(bào)名。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)）的通知，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策”。
④已參加工作的考生須提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信。
⑤報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
3.報(bào)名費(fèi)100元。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明（原件及復(fù)印件）。
4.報(bào)考研究生崗位不受報(bào)考比例限制, 其余崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例的招聘崗位（研究生崗位最少應(yīng)達(dá)到1:1），按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中；服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。
因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考的崗位被取消，通知本人進(jìn)行改報(bào)崗位，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
（三）筆試：
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。除幼兒教師崗位筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘外，其余崗位筆試時(shí)長(zhǎng)全部為150分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：
1.教育類(lèi)崗位：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩部分，測(cè)試以初、高中知識(shí)為主。幼兒教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
2.其他類(lèi)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等；綜合能力測(cè)試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力等。
（四）資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分）確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試
資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。
（1）教育類(lèi)崗位：采用說(shuō)課方式。
（2）其他類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。
所有崗位面試考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊(duì)
按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。
（六）體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
2.考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)，由人社部門(mén)和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核。考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，辦理下編手續(xù)。
聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內(nèi)不得辭職，不得流動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：吳 宣（縣人民政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：薛克學(xué)（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
史志國(guó)（縣人民政府副縣長(zhǎng)）
成 員：王紅新（縣政府辦主任）
張維紅（縣人社局局長(zhǎng)）
朱建虎（縣教科局局長(zhǎng)）
張澤剛（縣衛(wèi)健局局長(zhǎng)）
崔鋒廣(縣紀(jì)檢委副書(shū)記)
楊志軍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
黃義虎（縣編辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
主 任：張維紅（兼）
副主任：南彥武（縣人社局黨委書(shū)記、黨組成員）
葛俊杰（縣教科局督學(xué)）
成 員：趙孝民（縣人社局人力資源股負(fù)責(zé)人）
王志溫（縣教科局人事股股長(zhǎng)）
任治國(guó)（縣人社局人力資源股科員）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查、擬定招聘方案；用人單位組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀(jì)委駐人社局、駐各用人單位紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；政府辦、教科、衛(wèi)健、編辦、財(cái)政、公安等部門(mén)，按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀(jì)律
1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
2.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3.應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2.為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)�？荚嚂r(shí)，對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：
稷山縣人社局：0359-8707771
稷山縣教科局：0359-5523880
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;
監(jiān)督電話(huà)：
縣 人 社 局：0359-5522403
紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：15635902789
紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組：15343596176
本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。
附件1：稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘12名全額事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘名額
此次招聘為全額事業(yè)單位，共分11個(gè)崗位，招聘名額為12名。具體詳見(jiàn)附件《稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法津；
3、具有良好的品行；
4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生；35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。
招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）不得報(bào)名的主要情形:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)名。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
6、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
7、應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
8、參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
9、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布
在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名及資格初審
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《稷山縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
（2）屬于國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后專(zhuān)科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；學(xué)位證（2008年9月以后本科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）。
學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,專(zhuān)業(yè)參考《山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》）。
（3）已參加工作的須提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
3、報(bào)名費(fèi)100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的證明（原件及復(fù)印件）。
4、報(bào)考研究生崗位不受報(bào)考比例限制, 其余崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例的招聘崗位（研究生崗位最少應(yīng)達(dá)到1:1），按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。
因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完�？偡�100分，時(shí)間150分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等；綜合能力測(cè)試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力等。
（四）資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分）確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試
資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。
考官由5-9人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊(duì)
按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為綜合成績(jī)60分。
（六）體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
1、體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
2、考察：考察由縣委組織部統(tǒng)一安排，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，組織部門(mén)審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)，由組織部門(mén)和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核�？己撕细裾�，與用人單位簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，取消聘用，辦理下編手續(xù)。
聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內(nèi)不得辭職，不得流動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：王德謀（縣委常委、組織部長(zhǎng)）
成 員：鄭偉華（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
崔峰廣（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任）
張維紅（縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）
朱建虎（縣教科局局長(zhǎng)）
黃義虎（縣委編辦主任）
楊志軍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
主 任：鄭偉華（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)兼）
成 員：南彥武（縣人社局黨委書(shū)記、黨組成員）
葛俊杰（縣教科局督學(xué)）
黃曉明（縣委組織部干部一股股長(zhǎng)）
趙孝民（縣人社局人力資源股負(fù)責(zé)人）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜；組織部門(mén)負(fù)責(zé)擬定招聘方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查、考試考務(wù)、組織報(bào)名、資格審查；縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組和組織部干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；其他相關(guān)單位各司其職參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀(jì)律
1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2、為落實(shí)疫情防控要求，考生在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測(cè)，正常者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)�？荚嚂r(shí)，對(duì)體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復(fù)檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0359-5528772
電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;
監(jiān)督電話(huà)：13835908208（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組）
0359-5512380（縣委組織部干部監(jiān)督股）
本《實(shí)施方案》由稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。
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