山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司管理顧問委員會(huì)工作人員選聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘管理顧問委員會(huì)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及名額
管理顧問委員會(huì)工作人員（主任助理）2名。
二、報(bào)名人員范圍
全集團(tuán)在冊(cè)在崗人員。
三、崗位職責(zé)
（一）對(duì)各類網(wǎng)站有價(jià)值的中英文材料進(jìn)行翻譯與整理；
（二）提出會(huì)議組織和會(huì)議籌備方案，擬訂會(huì)議議程或日程安排；
（三）列席會(huì)議并記錄會(huì)議情況，準(zhǔn)確把握會(huì)議的要點(diǎn)并整理記錄；
（四）定期進(jìn)行信息溝通，對(duì)集團(tuán)公司的部署安排及時(shí)開展課題研究；
（五）隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)公司OA辦公系統(tǒng)，對(duì)上報(bào)的問題及時(shí)作出回應(yīng)；
（六）完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。
四、素質(zhì)要求
（一）具有較高的思想政治素質(zhì),良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，無(wú)不良記錄；
（二）具有碩士研究生及以上文化程度，年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日以后出生）；
（三）具有良好的文字表達(dá)能力和出眾的溝通技巧，能夠用英語(yǔ)流暢表達(dá)與交流；
（四）具備敏銳的判斷力及較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等知識(shí)；
（五）具有良好的工作習(xí)慣及高效的時(shí)間管理技巧；
（六）獲得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書、CATTI等翻譯證書，或雅思托福等考試高分者優(yōu)先。
五、選聘程序
選聘工作按個(gè)人報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)、錄用等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月22日（星期五）至1月27 日（星期三）下午18:00。
2、報(bào)名方式：集團(tuán)公司報(bào)名人員到集團(tuán)公司組織人事部報(bào)名，子分公司報(bào)名人員到子分公司組織人事部門報(bào)名。
3、報(bào)名資料：報(bào)名人員填寫《山西焦煤集團(tuán)公司選聘工作人員報(bào)名表》（見附件），并提交個(gè)人業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等有關(guān)證明材料。
（二）資格審查
各子分公司組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，集團(tuán)公司組織人事部、紀(jì)委進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）能力測(cè)評(píng)
由第三方機(jī)構(gòu)圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力、個(gè)人素質(zhì)、英語(yǔ)交流等對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)能力測(cè)評(píng)得分，確定擬選聘人員。
（四）錄用
經(jīng)選聘合格的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式關(guān)系。
六、有關(guān)要求
（一）各子分公司要高度重視，組織人事部門負(fù)責(zé)做好本次選聘報(bào)名工作，確保報(bào)名材料規(guī)范、準(zhǔn)確。
（二）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息,并對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并記錄在案，視情形給予組織處理或紀(jì)律處分。
（三）選聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，切實(shí)做到民主、公開、公平、公正，確保擇優(yōu)錄用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：郭凡 0351-8305036 武溫博 0351-8305053
聯(lián)系郵箱：sxjmzzb@163.com
附件：山西焦煤集團(tuán)公司選聘工作人員報(bào)名表.doc
中共山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)
2021年1月21日
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